Å lede = lære = endre. En god leder må forstå lærings- og endringsprosesser og legge til rette for
systematisk læring – midt i en produktiv hverdag:
I en lærende bedrift eller virksomhet vil man i tillegg til å planlegge og gjennomføre produktive tiltak legge
vekt på å lære: Kartlegge, analysere, reflektere og korrigere – som grunnlag for ny planlegging.
