|
Lederutvikling: Liv i Ledelse
Lederutdannelse og lederopplæring gir lederen et kunnskapsmessig grunnlag. Ledertrening dreier seg om å
trene ferdigheter – praktiske og relasjonelle. Lederutvikling tar tak i holdninger, atferd og relasjoner, og
legges så nær opp til lederens hverdag og virkelighet som mulig – et liv i ledelse:
Lederutvikling gjennom erfaringslæring betyr å dele det vi erfarer som utgangspunkt for en fruktbar læringsdialog. Kolleger stiller spørsmål og kommer med idéer. Lederen i fokus vurderer og benytter det som kan brukes. Den pedagogisk ansvarlige legger til rette for læring, kommer med aktuelle innspill, styrer læringsprosessen og foranker innspillene ut fra idégrunnlag og teori.
|