LederLOSen er en lederfaglig veileder, en pedagogisk los i uvant farvann for mange ledere –
med de reelle problemstillinger fra lederens hverdag og virkelighet foran seg. Det er ikke nok
å administrere det bestående. Stillstand er tilbakegang. Lederens hovedansvar er å fokusere
mot fremtiden – godt forankret i idégrunnlaget virksomheten står på:
Det er sagt at hvis en virksomhet ikke forandrer seg 10 % pr. år. kommer det en revolusjon
etter 10 år. Virksomheten må stadig fornyes – noen ganger forvandles helt for å møte nye
utfordringer. Nettsiden forteller hvor LederLOS kan bidra.
